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公司变相辞退员工,要求员工自己写辞职报告,工资低于原岗位工资。怎么办?没有签劳动合同。
更新时间:2022-05-16 23:49:43
问题描述:
公司变相辞退员工,要求员工自行撰写辞职报告或转岗,工资低于原岗位工资。我该怎么办?而九个月来,公司没有签订劳动
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收
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公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生
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,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决
2022-05-16 23:48:23
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