劳动合同底薪2190,我合同期内,公司降底薪降成1800,如果我不签,会有赔偿金吗?

更新时间:2022-05-17 08:19:16
问题描述:
劳动合同的基本工资是2190英镑。在我的合同期内,公司将把基本工资降低到1800英镑。如果我不签,会有补偿吗?
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    除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
    2022-05-17 08:14:34
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    你好 建议申请劳动仲裁
    2022-05-17 08:17:38
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    你在公司上班多长时间了
    2022-05-17 08:19:16
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我在公司里上班还在试用期我急迟工,公司要扣我当月全部底薪1030这样合法吗?我没签订劳动合同的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在劳动合同里签了8000元的底薪,合同里没有绩效考核。公司最近要求员工签绩效考核,把原来的基本工资
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
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你好。老板拖欠工资,但不按实际工作日付工资,而且自己强制降底薪 3000降回2500
你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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底薪降了800可以不去要求公司赔偿吗
您好请详细说明一下情况
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本人工资6000元,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问中介不给辞职单该怎么办
提前一个月提出书面辞职
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孩子在私立学校上学被劝退违规吗
建议与学校沟通,检讨自己
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家政公司没有月休合劳动法吗
法律分析:劳动法三十八条规定了的内容是:用人单位应该保证劳动者每个周至少有一天的休息日。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动
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在家政公司做保洁,没有月休合法吗
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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