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劳动关系和雇佣关系，实践中怎么确定
更新时间：2022-05-17 10:34:41
问题描述：
如何在实践中确定
劳动关系
和雇佣关系
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确认是劳动关系还是劳务关系：劳动关系适用《劳动法》和《
劳动合同法
》；而劳务关系则适用《
合同
法》；劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是
法人
之间的关系，也可能是
自然人
之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系
2022-05-17 10:30:55
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劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中，一方有偿提供劳动力，另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系
2022-05-17 10:32:49
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劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的关系，用人单位一般是企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等。雇佣关系是指双方之间约定由一方提供劳务，完成指定的任务，另一方给付报酬的关系；双方一般是平等主体
2022-05-17 10:34:41
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