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新入职一个公司没有签合同，工作了二十几天，部门不赚钱老板让我走，工资要等到下个月才发工资这样做合理吗
更新时间：2022-05-17 10:48:58
问题描述：
一家新公司没有签订
合同
，工作了20多天。这个部门没有赚钱。老板让我离开。薪水不得不等到下个月。这合理吗？我该怎么办？
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金
2022-05-17 10:42:41
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请
劳动仲裁
来维护自己的合法权益
2022-05-17 10:45:59
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-17 10:48:58
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
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我从公司离职了，这个月发工资，没给我发，公司说因为我这个月有工资所以要等到下个月5号过去结账这样合理
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单位这样做是不合理的。
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你好，我想问一下就是我在工厂干了一个月，现在离职了，工厂批准了，可劳务公司要等到下个月才发工资这样合
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部
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你好，请问没有签合同，老板说没有干满一个月不发工资，我做了5天，然后走了，老板说不发工资合理吗
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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