如果单位在合同期限内以书面形式提前一个月通知解除劳动合同能得到赔偿吗

更新时间:2022-05-17 11:48:53
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如果单位在合同期限内提前一个月以书面形式解除劳动合同,能否获得补偿
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    劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-17 11:43:29
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    在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,公司提前解除劳动合同是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-17 11:46:59
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-05-17 11:48:53
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单位为提前通知解除劳动合同
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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单位提前一个月通知解除劳动合同就没有赔付
提前一个月通知员工解除劳动合同,若属于违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。用人单位提前一个月通知并不能免除支付经济补偿或赔偿的责任。
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公司提前一个月通知解除劳动合同有补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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单位解除劳动合同提前通知
应提前三十日以书面形式告知单位
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提前一个月以书面形式接触劳动合同能拿到赔偿吗?劳动合同未到期
1、如果是因为公司整体业绩不好,面临倒闭,致使劳动合同无法履行,用人单位坚持解除劳动合同的,要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。所
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提前解除劳动合同,合同没有到期,公司单方面提前3天以书面形式,解除劳动合同算合法吗?有没有赔偿。
用人单位单方解除双方劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳
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公司4月2日跟我解除劳动合同,签订赔偿合同了,也说提前一个月通知我解除劳动合同
  合同的条款并不要求当事人自行书写,但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人,或单位的法定代表人、负责人,或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者,
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公司将对部分员工进行裁员。能否合法获得赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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解除劳动合同要书面通知吗
解除劳动合同是否需要书面通知需要分情形讨论: 1、在试用期内的劳动者提前三天就可以解除劳动合同,其他的提前三十天书面通知单位可以解除劳动合同; 2、对于用人单位
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您好请问,劳动合同双倍赔偿金是怎样的?
获得双倍赔偿金的条件是用人单位违法与劳动者解除劳动合同或者违法与劳动者终止劳动合同。单位有上述情形的,需要按照双倍的经济补偿金的标准来向劳动者支付赔偿金。法律依
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学校周六周日不放假怎么办?
你好,可以向当地教育主管部门投诉
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公司对加班漏打卡不与补卡怎么处理
你好,有没有签订劳动合同,劳动合同上对于加班及加班费是怎么规定
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