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签了6个月的试用期合同，过了试用期合同时间，是不是有两种说法，二过了试用期合同不给转正也应当补偿
更新时间：2022-05-17 12:05:57
问题描述：
签了一份六个月的试用
合同
。试用合同期满后，就业确认申请长期未获批准，但现已被驳回。有两种说法吗，一种是我默认为正式员工，根据正式合同应该对裁员进行补偿，另一种是如果试用期过后没有给出就业确认合同，也应该进行补偿
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-17 11:59:48
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你好，你是与公司怎么约定的了？合同里面有提到吗
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2022-05-17 12:05:57
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