今天因为犯了一个小错,老板直接开除扣所有工资,而且老板也没有和我签劳动合同,请问我应该怎么办?

更新时间:2022-05-17 18:02:11
问题描述:
今天,因为我犯了一个小错误,老板直接解雇了我,扣了我所有的工资,而且老板没有和我签订劳动合同。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助400430 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-05-17 17:56:02
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助698919 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以采取下列措施维权,1.理性对待,据理力争。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。2.协商不成,寻求司法帮助
    2022-05-17 17:58:41
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助380112 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-05-17 18:02:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我进厂老板叫我先学,然后也没给我签劳动合同我学了15天了,也没犯错,老板说要辞退我,那工资该怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在XXX上班没有签劳动合同,老板无薪开除我了该怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班的地方是私人单位,没有签劳动合同,也没有辞退书老板拖欠工资乱扣工资怎么办?
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上司扣除我最后一个月的工资,我们没有签劳动合同,她辞掉了我,我该怎么办?
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个私人餐厅上班,没签劳动合同,昨天把我开除了,她结果不结工资给我,没有工资了,请问我应该怎么办
你好,单位单方面解除劳动关系需向劳动者支付经济补偿金;未签劳动合同的还需向劳动者支付双倍工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板开除员工,但是没有签劳动合同。
你好,单位解除劳动关系需要有法律规定的理由,否则需要支付经济补偿金;另未签订劳动合同的单位需向劳动者支付双倍工资。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问汽车喷漆工是否计算特殊工种
看当地社保部门规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
16岁以下但18岁以下能去台球室工作吗?
以准备就业的单位的答复为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于工地劳动关系确认的法律规定有哪些?
工地劳动关系确认需综合考量。应签订劳动合同,明确双方权利义务;保存工资支付、考勤记录,证明劳动关系存在;遇争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
胡水清律师
近期帮助 26344 人
直系亲属不尽赡养老人义务,老人经起诉能要回宅基地赠与权吗??
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 112532 人
我家顶楼被别人安装了太阳能,打了膨胀螺丝影响了防水,我现在能要求他拆除么,如果他不拆除我在怎么做
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 112532 人
别人把眼镜放在球场上,被我踩破了,要赔偿吗
8分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 630 人
请问公司合同事务可以解决吗
12分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18122 人
老家盖房子。隔壁的墙倒塌,致老爸身亡,隔壁的房子是没人住的,这样的隔壁有没有责任
18分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18122 人
我妈妈在小区里面被汽车撞了
9分钟前
李培红律师
近期帮助 47 人
师怎么世行二次报销呢请你们出出注意。
27分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3201 人
住建局有权要求追回农民工工资账户上钱吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询