未签订劳动合同被开除工资怎么算?老板故意克扣工资怎么办?

更新时间:2022-05-18 06:36:17
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未签订劳动合同被辞退的工资如何计算?如果老板故意扣留他的工资怎么办?
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    没有劳动合同辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起劳动仲裁。实在不行,还能走起诉程序。劳动者离职的,可以收集证据,向当地劳动局投诉,要求补缴从工作之月起的社保并要求双倍工资赔偿
    2022-05-18 06:32:33
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    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
    2022-05-18 06:35:10
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    解除劳动合同不结算工资可以先和用人单位协商,协商不成申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。等等
    2022-05-18 06:36:17
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老板无故克扣工资找谁?老板无缘无故克扣员工的工资请问要怎么办?可以找谁投诉?
你好,协商不成可以到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。 如未解决,可以向
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没有跟老板签定劳动合同,年底结工资老板恶意克扣工资怎么办?
没签劳动合同,老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里,按每月二倍的工资支付劳动报酬。
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老板克扣工资怎么办呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,老板故意克扣工资怎么办??
用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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虽然没有和公司签订劳动合同,但是因为工资拖欠,所以被上司解雇了现在的工资该怎么办呢?
你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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你好,请问老板克扣工资怎么办?
用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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未签订劳动合同,老板恶意扣工资并且拖欠工资,怎么办?
申请工伤认定,通过劳动争议仲裁程序解决。
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老板克扣工资怎么办?
用人单位无故克扣工资,劳动者可以通过以下途径讨要: 1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信
全部3个答案 >
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通过了才能加班,还有要加班需经过飞书申请加班,用加班时间置换平常工作的盈余时间,公司考勤制度里规定?
法律分析:根据劳动法的规定,安排员工加班,应符合生产经营需要;在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商,如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以
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算不算童工?没有工资的人。
你好,可以向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好律师工地退场想咨询一下
你好,是可以说明你的诉求来
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可以问一下劳动方面的问题吗?
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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