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劳动合同纠纷
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公司以试用期“考核未达标”为由非法解除劳动合同，如果胜诉的话，可以获得几个月的补偿？
更新时间：2022-05-18 10:51:39
问题描述：
如果公司在试用期内以“未达到考核标准”为由非法终止劳动
合同
，如果胜诉，可以获得多少个月的赔偿？
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请问合同上是如何约定的呢
2022-05-18 10:46:53
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-18 10:51:39
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用人单位试用期解除劳动合同有补偿吗
劳动合同纠纷
50
用人单位，有定制末位淘汰制度，用人单位要和我解除劳动合同，有补偿吗，是几个月的补偿
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司非法辞退合同解除吗
民法典
648
非法解除劳动合同算解除了吗
民法典
644
在公司，干了4个月，试用期不合格，公司要和我解除劳动合同，这个有补偿吗
如果确实是试用期不合格而解除劳动合同，是没有经济补偿金的。
全部3个答案 >
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不定期合同被解除有补偿么
民法典
562
你好，我和公司签订了三年的劳动合同，试用期为3个月，现在刚满3个月的试用期，公司不转行，强制要求延长
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
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你好，原公司以我违反公司制度为由，单方面解除劳动合同，可以申请仲裁获得赔偿吗？
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
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公司试用期三个月，公司以没有达到考核标准把我辞退，我可以要求赔偿么
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
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其中试用期三个月。现公司以不能胜任工作为由提出解除劳动合同，是否应给予补偿？补偿多少？
根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除合同的原因，如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任，可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金
全部4个答案 >
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企业违反劳动合同欠薪5个月我申请同公司解除劳动合同获得相应补偿我有赢的机会吗？
可以协商处理 协商不成是可以起诉的！
全部1个答案 >
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公司解除劳动合同，我补偿几个月和多少钱
根据解除劳动合同，视具体的情况而定。
全部5个答案 >
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公司只为我个人在不知情的情况下安装摄像头监控，合理吗？
你们两人是什么关系？监控事先是否取得你的同意
全部1个答案 >
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旷离不干，扣我2000工资合理吗？怎么才能拿回这笔钱？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
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为什么离职也让签劳动合同
您好！具体是什么情况呢
全部2个答案 >
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因为公司不愿给予补偿。合法吗？
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
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公司在收到被迫解除劳动合同关系的通知后，该怎么办？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
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钉钉申请离职，领导同意，算有效吗
通常规范的公司平台有效的谨慎；
全部4个答案 >
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昨天我面试了一份工作，还签了合同，后来因为各种原因不想去了，这个可不可以要求对方退还？应该找谁来退？
您可以先尝试与对方协商退款，协商不成则可以选择通过法律途径解决，如起诉对方。选择处理方式时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
全部3个答案 >
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私人老板用挂一个公司名称甲方，签订是劳务合同，但又甲方负责人他又不是公司法人，这个劳务合同有效吗？
您好，这个你有问题可以找劳动局投诉
全部4个答案 >
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