我被辞退,把公休当成请假恶意克扣工资,我应该咋办

更新时间:2022-12-14 11:01:06
问题描述:
我被解雇了。我休公休假日,恶意扣工资。我该怎么办
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    你可以申请劳动仲裁要求维权
    2022-05-18 11:37:52
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    你好,建议向当地劳动监察大队投诉
    2022-05-18 11:41:49
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-05-18 11:42:59
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    老板扣员工的工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,了解清楚扣除的原因,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    2022-12-14 11:01:06
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民法典 778
如果我因请假而被公司解雇,我该怎么办?
可以收集证据申请劳动仲裁
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无故辞退员工,拖欠工资,克扣工资,不给加班费
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没有签劳动合同,上了三个半月的班被辞退了,现在被辞退了要是他们不发工资或者克扣我的工资我该怎么办?
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被老板无辜辞退,还扣了休假工资
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月
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我被公司无故辞退了,还克扣工资
收集证据才来哦,直接申请仲裁,要求支付拖欠的工资和非法解雇的双倍经济补偿金(每工作一年补两个月的工资)
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60岁以上可以在工厂工作
(一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
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父母强迫15岁打暑假工怎么办?
建议向劳动部门确认
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就是我在这里实习,但是公司说干不了,也没入职,来回路费是否可以报销
对于实习未入职且公司拒绝继续实习的情况,常见的处理方式包括与公司协商、查阅实习协议或公司规定以及寻求法律帮助。选择处理方式时,应优先考虑双方协商,若协商无果或涉
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B公司任职,在A公司有职称,但某某在A公司买社保不在B公司买,需证明某某在B公司上班,如何写承诺书?
法律角度下,可通过写承诺书或签订劳动合同等方式证明。选择时需考虑实际情况,如仅是短期项目合作可选承诺书,若是长期全职工作则建议签订劳动合同,以明确双方权利义务,
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