合同是到1月31号,我想12月30号走但是老板不给怎么办,我进来的时候他说了可以走的但是现在又不给走

更新时间:2022-05-18 13:31:00
问题描述:
我是临时工。合同有效期至1月31日。我想在12月30日离开,但如果老板不给我时间怎么办?我进来时,他说他可以走,但现在他不走了,说合同还没有到期
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    劳动合同到期是否可以走人:
    1、合同到期后可以立即走人。
    2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务
    2022-05-18 13:24:47
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    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同可以分为固定期限劳动合同跟无固定期限劳动合同。劳动合同到期后,如果劳动者与用人单位不续签劳动合同的话,意味着双方劳动关系终止
    2022-05-18 13:28:03
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    1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
    2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
    2022-05-18 13:31:00
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我12.24号交的辞职信,写到1月30号走,现在想1月30走,
个人提交辞呈报告分三种情况: 1.一般一个月后可以走,且不需要用人单位的批准,但必须提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。其中,试用期需提前三天
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合同到期不让走怎么办
合同到期不让走怎么办
劳动合同知识 723
就是11月20号跟老板说不干了,第二天直接走了
辞工老板不同意不让走,工资不给完,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,期限已到的不用老板批准,劳动者可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。
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我6月18日交的辞职书,按理来说我,7月18号就可以走了,但是要让我到月底才能走怎么办
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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今年2月10日提出辞职2月14日走,老板不让走说走1月份和2月份11天工资不给开,我朋友该怎么办
可以跟老板谈(整个来龙去脉),全程录音(同步录像更好)固定证据。老板应当给付这两个多月工资,另外给你11个双倍工资)和补交社保费。最后说这个,估计老板会马上给你
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我3月20号写了辞职报告,领导不签字,等到4月20号我可以走吗?如果走了公司不发工资怎么办?
依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳
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合同到期续签合同说没有年假和法定节假日休息,拒绝有补偿吗?
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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离职不到30天,如何赔偿
按照劳动合同约定办理
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不建议休息几天?可以算病假吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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但是我找公司不给我解除劳动合同。我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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单位年假只参考社保缴费年限社保缴费年限单位年假仅参考社保缴费年限是否合理?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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生病了学校必须要求休学两个月后并没有复学后续也没有回学校延长休学这种情况有什么影响没有
通常,学生休学后需要按时复学或申请延长休学。若未按时复学也未延长休学,学校可能会视为你自动退学。处理方式包括与学校沟通说明情况、申请延长休学或办理退学手续。具体
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我这公司是三包,给上面公司签合同,是二包下来给签劳动合同,现在他不给劳动合同,怎么办
针对您的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 寻求调解组织帮助;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿,如协商无果
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