我在一家贸易公司做了一年多。在我多次提出公司签订劳动合同。公司这样做合法吗?

更新时间:2022-05-18 21:32:25
问题描述:
你好我在一家贸易公司工作了一年多。从17日到5月18日。我多次建议公司签订劳动合同。到目前为止,该协议尚未签署。未缴纳社会保险和工伤保险。当公司觉得没有保障或稳定时,我辞职了。公司还扣除了我的工资、奖金等。公司这样做合法吗?就我而言,我可以向劳工部申请并要求公司支付双倍的基本工资吗?
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    公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的,需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬,但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
    2022-05-18 21:28:47
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    未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:

    1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。

    2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

    3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
    2022-05-18 21:31:23
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-18 21:32:25
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和公司签了劳动合同,请问公司这样做合法吗
对方都收走了,其实这个倒问题不大啊,但是的话你也可以要求那个公司啊,让你拍个照啊,或者说不让你拍照让她给你复印一份啊,或者让你扫描一份啊,这是可以的哈。
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我在公司上班一年多了,公司不签劳动合同而只签劳务协议,而且签了两次了,公司这样做合法吗?
可以,劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:合法原则,协商一致原则。
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我到公司已经两年多了。公司一直没有和我签订劳动合同。公司和我签的是无限期合同,公司现在和我签订无限期
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好,我现在在一家公司工作已经五个月了。公司一直没有和我签订劳动合同。在此期间,每月乱花工资。我不能
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在公司工作半年多,公司这样做合法吗?
确实您的情况与其他人有点不一样,可以当面细谈细节问题确实需要当面详聊,文字不能完全了解核心关键问题
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公司跟我解除劳动合同了,公司这样做合法吗
你好,公司的做法是合理的的
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转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
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单位与个人的关系是雇佣关系吗?
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
兼职工作,合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉的,可以申请劳动仲裁
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请问10月份发放暖气补贴,暖气补贴要退吗?
法律分析:劳动者辞职,无论工作多久,用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给劳动者的补贴,是为了激励劳动者更好的工作,用人单位已收益,无
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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