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我在职单位入职后只签了一年合同，后来一直没有续签合同，但是是交社保的，请问可以要求赔偿双倍工资么？
更新时间：2022-05-18 22:58:02
问题描述：
你好，我加入公司后才签了一年的
合同
。后来，我没有续签合同，也就是说，没有纸质合同，但我支付了社保，工资照常支付。我能要求双倍工资的补偿吗？
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《
劳动合同法
》的相关规定，企业与职工建立
劳动关系
，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-05-18 22:53:01
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未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止劳动关系
2022-05-18 22:55:24
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-05-18 22:58:02
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