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并没有签劳动合同，工作期间被电击伤，不再报销药费，请问这应该怎么维护自身利益？
更新时间：2022-05-19 02:50:07
问题描述：
我工作了十多天，没有签订劳动
合同
。我在工作中受了电，在过去的半个月里没有康复。老板不再以工伤假结束为由报销医药费，并要求我辞职。我应该如何维护自己的利益？
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-05-19 02:46:50
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依据
劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-19 02:48:48
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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地
劳动监察
大队投诉，或者直接到
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
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