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劳动合同纠纷
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我提前30天辞职了，但工厂说要两个月才能离开。即使是紧急辞职也不会让步。你要做两个月才能让步。我该怎么办？
更新时间：2022-05-19 07:20:56
问题描述：
我提前30天辞职了，但工厂说要两个月才能离开。即使是紧急辞职也不会让步。你要做两个月才能让步。我该怎么办？
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签订了劳动
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但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
2022-05-19 07:16:29
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按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职
2022-05-19 07:18:37
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-05-19 07:20:56
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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你好，可以申请劳动仲裁
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公司无故为员工放假。他们必须扣除所有的出勤率。是否违反了劳动法？
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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被迫离职告知书公司签收，要求上班！
如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班，您可以通过以下途径维护权益：首先，尝试与公司进行进一步沟通，明确表达立场。其次，如沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请
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你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗
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