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没有签劳动合同，递交了书面辞职信，老板不让走，多久可以自动离职
更新时间：2022-05-19 08:23:15
问题描述：
不签劳动
合同
，不提交书面辞职信，老板是不会放你走的。你能自动离开多久
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者自动离职了，单位也是需要支付其相应的工资报酬，不得存在拖欠工资的情况
2022-05-19 08:21:32
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-05-19 08:23:00
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-05-19 08:23:15
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递交辞职报告后多久可以离职？
劳动合同纠纷
8840
到现在没签劳动合同，上交辞职信需要多久可以离职
劳动合同未满一年可以辞职。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职，试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已
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签了劳动合同可以主动辞职吗
辞职
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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试用期辞职，然后提交了书面辞职信，公司没有签字。可以直接走吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
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员工没有签订劳动合同，提前一个月递交辞职信，部门主管和经理都没有签字，一个月到期可以正常离职吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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没签劳动合同，提前一个月说辞职了，不让我离职，
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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你好 请问没有签订劳动合同，打了辞职报告，可以多久离职
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期内，没有签劳动合同，是否由我负责，离职申请表交上去了但老板没有签字，是否可以自动离职
可以，建议委托律师出具律师函，告知公司相关事宜。
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公司没有签劳动合同，请问这种情况辞职需要提前多久呢，辞职的话要不要用书面的形式申请辞职呢
你好，没有签订劳动合同，单位违法您可以立即要求解除劳动关系，要求单位支付双倍工资和经济补偿金
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没有劳动合同，书面申请辞职多长时间可以自动离职
可以随时解除劳动关系。
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我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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劳动监察队，报案一个多月了，这样向哪里投诉啊
你好，根据具体事实而定
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现在没有签入职合同，但是已经工作了半个多月了，离职需要经过店长同意吗?
可以直接离职。操作建议：1. 保留工作证据，如工时记录、工资单等。2. 如想确保离职顺利，可提前向店长提出离职意向。3. 如店长不同意，可咨询劳动部门或律师。
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口头解除劳动合同可以吗
可以口头解除劳动合同。操作方式包括：1. 与用人单位协商一致后口头通知解除；2. 提前三十日以书面形式通知用人单位解除，试用期内提前三日通知即可。请确保解除过程
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自动离职需要我去单位确认签字
如果能认定你已经自动离职不签字也生效
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我在成都火锅店上班，试用期7天，我现在干到第10天不想干了，想辞职。他这边试用期工资该不该发给我
试用期可以辞职。操作如下：1.提前三天向单位发出书面辞职通知；2.保留好辞职证据，如邮件、短信等；3.若单位拒绝支付工资，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注
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实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，作为辅助证据。不同情况下，选择最合适的方式证明实习经历。
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就是我这边正常上班两个月了，没有签劳动合同，并且跟同事说我已经签了，然后还压了我们500块钱的工服
对于工服押金的问题，劳动者可以首先与用人单位协商解决，要求退还押金。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规
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