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领班罚款连带责任，扣除当月绩效这合法吗？
更新时间：2022-05-19 09:03:30
问题描述：
员工在工作时看手机，工头被处以连带罚款，并扣除当月业绩，是否合法？
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2022-05-19 09:01:08
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单位应书面通知开除
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-19 09:03:30
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