我入职两个多月了,公司说入职就缴纳五险一金,我现在想离职,但是同事说别离职,公司会赔偿一部分钱

更新时间:2022-05-19 11:45:36
问题描述:
你好,我在公司已经两个多月了。公司说当我加入公司时,我将支付五份保险和一笔基金。我还没开始呢。我现在想离开,但我的同事说不要离开。公司将赔偿一些钱。我不明白
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在上家公司去了一天,离职了,公司给我交了五险一金,要求我补给公司合理吗
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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您好,离职后,公司要我补交一个月的五险一金
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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我在公司离职这个月没有做满一个月,公司会给我离职这个月交五险一金吗
你好,如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
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在公司工作两年,没有签订劳动合同,公司没有缴纳五险一金,我已经口头跟公司提出离职并跟公司说了要补交我
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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办理入职前我说我保险五险一金交不了,让我主动离职,请问我不离职,如果他们辞退我。我会有赔偿么
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。   《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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在技校学习一年学校安排实习合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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未成年工工作时长有下列规定:其每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;但是单位由于其生产需要,依法与员工协商后要求加班的,则一般每日不得超过
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公司能否强迫员工做直播,法律上如何规定
你好,这个具体是什么情况
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做手工活外发收取材料费
在手工活外发中,合理确定材料费是关键。首先,应明确所需材料的种类、数量和质量要求。其次,了解市场价格和供应情况,以制定合理的材料费预算。最后,在合同中明确约定材
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