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公司没有得到员工同意，可以强制安排年假吗？
更新时间：2022-12-14 07:22:32
问题描述：
公司能否在未经员工同意的情况下执行年假？
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公司没有年假属于违法行为，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
工会组织依法维护职工的年休假权利。
2022-12-14 07:22:32
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