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已经提交离职申请，但是公司不批应该怎么办？
更新时间：2022-05-19 19:06:43
问题描述：
如果我提交了辞职申请，但公司不批准，我该怎么办？
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员工申请离职公司不批，可以提起
劳动争议
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，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务
2022-05-19 19:01:13
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根据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司
2022-05-19 19:05:00
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-05-19 19:06:43
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员工申请离职公司不批怎么办
合同纠纷
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你好，已提前一个月申请离职，但公司不批，怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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申请离职公司不批怎么办，已提交流程1个月
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你好，公司申请离职，但是上面不批怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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没有提前一个月打离职申请，公司不批怎么办。
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已经提交了离职申请，单位不批准，怎么办？
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公司oa申请离职，公司不批
根据法律规定： 1、公司关于解除劳动合同的规定是违反《劳动合同法》，是无效的。 2、你提前三十日以书面形式通知公司，时间到就去办手续。 3、如果单位不出具解除或
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即使用人单位已经为您缴纳了社保，但未签订劳动合同仍可能损害您的权益。社保缴纳只是劳动关系的一部分，未签订劳动合同可能导致您在工资、福利、劳动保护等方面无法得到充
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我需要请一个月的假，但公司以此为由解雇了我
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我在海底捞工作签了三个月的合同，我可以直接去吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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老板说他想提前一个月辞职。我提前一个月说他招人直接解雇了我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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请问公司解散了，离退休还有二年半，要求公司怎么赔偿？
根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。 另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳
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