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劳动合同纠纷
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退休后的人员,资方提前解除劳动合同,可以不给补偿吗?
更新时间:2022-05-20 04:41:45
问题描述:
您好,请问这些退休人员是否在其他单位工作了五年并签订了劳动
合同
。管理层是否可以提前终止劳动合同而无需赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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根据《
劳动合同法
》第三十九条和第四十六条的规定,单位解除劳动合同无需赔偿的情形:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,等等
2022-05-20 04:37:53
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这个要根据单位的具体情况规定
2022-05-20 04:37:31
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2022-05-20 04:41:45
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