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工作一年两个月，公司未与我签订合同，并未缴纳五险一金，我现刚离职，是否可以申请赔偿
更新时间：2022-05-21 05:56:40
问题描述：
在工作了一年零两个月后，公司没有与我签订
合同
，也没有支付五项保险和一笔基金。我现在就要走了。我可以申请赔偿吗
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则要补偿
2022-05-21 05:51:40
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-05-21 05:54:06
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根据《
劳动合同法
》的相关规定，合同到期公司没续签合同的，用人单位需要支付给员工经济补偿
2022-05-21 05:56:40
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