首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
现在用人单位要与我解除无固定期限劳动合同,请问我可以得到双倍的赔偿金吗?
更新时间:2019-03-28 15:08:27
问题描述:
现在
用人单位
要与我解除
无固定期限劳动合同
,请问我可以得到双倍的赔偿金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
576020
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的(第二十六条 下列劳动
合同
无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;)
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-03-28 14:55:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
313140
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。
2、就您的情况看,单位除了培养费以外不能举证存在其它损失,因此
劳动仲裁
委依据劳动合同条款裁决支付赔偿金的依据不充分。理由是:劳动合同中并没有明确约定提前解除应当支付
违约金
。虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话,但同时有“因培养造成的损失”的字眼,我对本条的理解是属于培训费赔偿的约定,后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”是对培训费赔偿方式的约定,应理解为两种方式可任选一种。
3、按照原劳动部的规定,要求培训费赔偿必须是用人单位实际出资对职工进行各类技术培训,且有支付货币凭证的情况下才受支持。但如您所说的,既然不存在技术培训,当然无需向单位支付所谓的培养赔偿费。建议您到法院起诉。
2019-03-28 14:58:23
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
181956
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,根据《
劳动合同法
》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以
解除合同
,但用人单位需要支付
经济补偿金
和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外,员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的,用人单位选择解除劳动合同的,应当依法进行并支付一定
经济补偿
金。
2019-03-28 15:01:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1973199
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2019-03-28 15:08:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除无固定期限劳动合同的赔偿金给多少
劳动合同纠纷
1690
请问用人单位单方面解除无固定期限劳动合同,怎么赔偿的?
你可以劳动仲裁双倍经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
706
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
395
公司解除我的无固定期限劳动合同,我能否获得双倍赔偿金
劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
701
我和公司签订了无固定期限劳动合同,要与我们解除劳动合同,请问这种情况可以要求双倍经济补偿吗?
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业单方面解除无固定期限劳动合同是否要双倍赔偿给劳动者?
为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除合同的权利,用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序,其行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要解除我的无固定期限劳动合同,怎样赔偿?
您好,工资一年补偿一个月的工资
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限合同解除能否得到双倍的赔偿?
可以拒绝解除,要求用人单位继续履行。用人单位自已辞退的应支付24个月的工资赔偿。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果用人单位要解除无固定期限劳动合同,如何赔偿?
按在公司的工作年限计算经济补偿金,一年一个月计;如果解聘,需要公司出具书面的解除劳动关系的证明文件,否则,很难主张到双倍经济补偿金的赔偿。建议,现在积极搜集证据
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想请一天假。她说我必须扣除工资。这个合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是超市的收银员。主管说不让我走,让新员工让我走。不然这几天不给我工资和500押金。我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在签订三方协议后,一直在拖延入职。
你好,可以提前一个月提出离职书面申请
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
培训期间公司是否需要支付辞职违约金
可以按照约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下,公司虚受发票出纳有责任吗
公司虚开发票,凡是涉嫌开发票的相关人员都有责任。 虚开发票涉嫌虚开增值税专用发票罪之让他人为自己虚开增值税专用发票行为,根据开票次数和金额量刑,从拘役到有期徒刑
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
您好,可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,想问今年五一节放五天假期,公司却只放了三天,而28号我公司也正常按国家补班了!这算违法吗
可以申请劳动仲裁要求支付加班工资并加付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在员工辞职的情况下还在用员工的直播视频回放,是违法的吗
建议报案处理,不要随意上网
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
曲靖律师
同城律师:
富源县律师
会泽县律师
陆良县律师
罗平县律师
马龙县律师
师宗县律师
宣威市律师
沾益区律师
麒麟区律师
律师解答动态
14秒前
张法仁律师
近期帮助 28315 人
你好,请问丈夫不在家可以离得了婚吗,他经常赌博不管家里孩子
10分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1395 人
儿媳要求老人放弃他们应得遗产1/4的继承份额,然后又不赡养老人,是否违法
32分钟前
潘登律师
近期帮助 26 人
被骗10000
41分钟前
何元金律师
近期帮助 27066 人
夫妻离异判给男方的孩子必须要和男方一起生活吗
45分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1871 人
我的支付宝在我不知情的时间内被借出去6000多元,利息加逾期都到6600多了,我根本不知道怎么回事
45分钟前
孙心远律师
近期帮助 5061 人
如果进厂半个月自离有工资吗
1小时前
邓开明律师
近期帮助 10864 人
女朋友15岁,但是她家里人不同意来我这里,构成犯罪吗?
1小时前
吴越律师
近期帮助 6 人
你好,有借条,没有实际打款,对方把几年的往来打款拼凑起来起诉说是借的,这种怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询