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你好，请问签订了劳动协议，但干做一天就不想做了，可以直接走人吗
更新时间：2022-12-13 23:51:16
问题描述：
你好，我已经签了一份劳动协议，但我不想一天后再签。我能直接离开吗
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签订书面劳动
合同
的，提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走；没有签订书面劳动合同的，劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。
2022-12-13 23:51:16
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签了劳动合同第二天就不想干了可以直接走人吗
劳动合同纠纷
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工作了8天，不想做了，可以直接拿钱走人吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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厂里要求签订外包劳务合同合法吗
签订劳务合同
签劳务合同可以辞职吗
签订劳务合同
你好，我签了劳动合同书，我才干了两天，不想干了可以直接走吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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签了合同不想做可以辞职吗
劳动合同纠纷
1390
签了合同，干了十几天不想干了可以直接走人吗
劳动合同吗？试用期应当提前3日通知用人单位，正式期提前30日通知。
全部3个答案 >
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我签劳动合同了，不想做了可以直接走人吗
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
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没签劳动合同，现在干了一个多月不想干了，可以要求直接拿钱走人吗？
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我在一家火锅店上班，前几天签了合同，干不下去了，想辞职，想直接走人，要怎么办才能直接走人，真心不想干
试用期内需要提前三天通知用人单位，试用期已过的，需要提前三十日通知用单位。没有你说的直接走人这一说，除非单位同意。
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签了代理合同，现在不想做了可以直接走人吗
您好，有约定试用期吗，如果有的话可以提前3天通知单位走人
全部2个答案 >
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签了合同做了一天不想做了，可不可以走？
主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理..
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找工作的时候，这是违法的
将对方号码拉黑，或更换号码
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我是蜜雪冰城暑假工人，被老板罚款800合理吗？
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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周六周日不允许休息，如果休息扣三天工资这合理吗？
搜集相关资料去劳动监察大队投诉
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但尚未提交就业确认申请。辞职需要多长时间？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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三方协议违约金和劳动合同违约金是多少
劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定
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公司说不满45天，扣一半工资，合法吗
你好，不合法，建议保留相关的证据，向当地的劳动仲裁委寻求帮助。
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提前三天申请离职包含申请当天吗
提前三天申请离职包含申请当天。具体操作上，劳动者应书面提交离职申请，并注明申请日期和离职日期。离职日期应为申请日期后的第三天。若劳动合同或公司有特殊规定，需按照
全部3个答案 >
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我申请离职，然后老板不给批，那像这种情况下经起诉后可以申请经济补偿金吗
您需要明确的是，根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这意味着您可
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