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劳动合同纠纷
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在公司服务满十年，辞职后有朴偿吗？
更新时间：2022-05-21 11:09:19
问题描述：
在公司工作十年后，辞职后是否有任何补偿？
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员工自动辞职没有经济补偿金，但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
2022-05-21 11:06:32
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-21 11:08:15
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-05-21 11:09:19
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一个月后我提出辞职，但员工手册有相关培训服务期限的规定，我辞职需要赔款吗？
必须是单位出钱进行的培训 单位没有出钱的不算。n必须是专业技术培训（比如做会记的培训考取会计上岗证注册会计师资格证 做质量工程师的培训考取质量工程师等级证书）
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提出离职，与人员确定离职日期
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现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎么办？
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