首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
本人在一企业打工十年未签书面合同，未缴社会保，两班倒制月工资二千五我如果想辞职有什么补偿
更新时间：2022-05-21 12:48:50
问题描述：
我在一家企业工作了十年，没有签订书面
合同
，支付社会保险，两班倒，月薪2.5万。如果我想辞职，我有什么补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1052380
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-05-21 12:44:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
465446
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-21 12:47:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1788806
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-05-21 12:48:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签劳动合同试用期辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
80
请问，在公司上班两年未买社保，未签劳动合同，而且公司未个人同意降低个人工资，个人辞职能得到什么补偿？
用人单位有下列情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
试用期合同
742
单位未给缴社保员工辞职有补偿
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国企员工辞职有补偿吗
辞职申请资讯
企业半年 未缴保险 辞职 补偿
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下用人公司沒有签署劳动合同书，且未交纳两月社保，并且没提早一个月通告离职，大家该怎么维护保养
可要求第二个月后的双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订2个月试用期合同，未签订长期劳动合同，未交纳社保。现主动辞职。能有什么补偿
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第二年未签劳动合同工作一个月，现在辞职有补偿么
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作单位未与我签订劳动合同未缴纳社保，我现在离职可以得到哪些补偿
你好，可以申请劳动仲裁，主张赔偿双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未与我签订劳动合同，未交社保，辞职后拖欠我两个月工资未发。我能够申请哪些赔偿
可以主张经济补偿，补缴社保，补发工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在处于公司实习阶段，还有2个月毕业了，公司是否可以提前和我签劳动合同
公司可以提前与你签劳动合同。常见处理方式有两种：一是入职时即签订，二是入职后一个月内签订。若公司在你入职时已确定聘用意向，可选择入职即签；若需进一步考察，可在一
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同违约金怎么样计算，法律上的标准是什么
针对劳动合同违约金问题，常见的处理方式包括：协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方意愿决定。例如，协商和调解适合双方关系较好、争议不大的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工起诉未签订劳动合同怎么办？
你好，向劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
蜜雪冰城试用期前期没有工资，那么试用期应该得到劳动报酬吗？
你好，根据公司规定来办。希望我的回答能让你满意
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果中介招我们进厂，一个月后也没有签订合同能不能仲裁他，还双倍工资
针对您的情况，常见的处理方式包括与中介协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。在选择处理方式时，您可以先尝试与中介沟通协商，若无果再考虑采取法律手段。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因生产中产品有不合格的，老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法，处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议，为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生，公司可以采取以下措施：加强员工入职培训和法律意识教育，明确告知员工不辞而别的法律后果；完善公司规章制度和劳动合同，明确约定员工离职需提前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
天门律师
律师解答动态
11分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25429 人
你好，请问一下能咨询吗？
38分钟前
刘夏生律师
近期帮助 216 人
干活不给钱可以把东西拆下来吗
1小时前
陈彬律师
近期帮助 16816 人
缅甸女孩偷渡来到中国被中国公安局拉去拘留了21天了会被送回去吗
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165567 人
我的一个合同对方拒不履行而且失联了，怎么追讨
1小时前
董补民律师
近期帮助 8081 人
你好！我家8年的松树被烧，对方不赔偿
今天 00:34
天习律所律师
近期帮助 39061 人
在美团帮人办假健康证，还收钱，现人被警察带走，说拘留三天到时在判刑，会判多少年？
今天 00:34
天习律所律师
近期帮助 39061 人
我可以和我妈妈的表弟的女儿结婚吗
今天 00:27
邓立庆律师
近期帮助 10749 人
有律师的联系方式吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
