首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司解除员工无限期劳动合同,根据工作年限n年给员工n个月实发工资补偿金还是n+合理?
更新时间:2019-03-28 19:17:19
问题描述:
公司
解除员工无限期
劳动合同
,根据工作年限n年给员工n个月实发
工资
补偿金还是n+合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1734045
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位
解除劳动合同
都要支付
经济补偿金
。
2019-03-28 19:11:24
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
317891
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你需提前30日通知用人单位解除劳动
合同
,自愿解除劳动合同,公司不需支付
经济补偿
金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个月二倍工资,也可要求公司补缴纳社保费用。
公司违法约定
试用期
,可以要求补足试用期的工资。你违反了公司的规章制度,公司有权作出罚款。 若公司以违反公司的规章制度开除员工的话,是不需要提前通知单,开除是不能得到一个月工资的代通知金。
2019-03-28 19:13:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
140115
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《
劳动合同法
》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的;
3、补缴社保,不能补的,支付现金。
2019-03-28 19:14:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1053956
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一,员工无故被辞退,单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,员工严重过错被辞退,单位不需要支付经济补偿。第三,单位经济性裁员,或者
合同变更
协商不一致,单位需要支付经济补偿。
2019-03-28 19:17:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位在试用期辞退员工合法吗
4500
我单位与劳动者签订劳动合同,解雇员工的话需要补偿几个月的补偿金()
劳动合同到期如用人单位不续签,劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
公司与员工签订劳动合同 试用期是三个月,公司现在辞退员工需要赔偿补偿金吗
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1606
公司在产假期满哺乳期期间与员工解除劳动合同,公司应该怎么赔偿。员工在公司有3年零1个月的工龄了
《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致,并用书面形式,用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为,劳动者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用工单位未和员工签订劳动合同,员工工作年满一年后要求公司补偿全年2倍工资办理辞工正确吗?
无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付: 1、未签订劳动合同双倍工资11个月; 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问员工在公司3年8个月2014年12月入职,公司现在要和员工解除劳动合同公司应该赔偿员工多少个月呢
您好,公司违法解雇的话,要赔你8个月的工资。建议您委托律师帮你提起劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在公司两个月没有和员工签定劳动合同。员工辞职能得到补偿吗
可主张双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司违法解除无固定期劳动合同的员工,员工应得到多少个月的工资赔赏
如果公司非法解雇你,你可以要求公司按工
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问当时我的劳动合同把开始日期和截止日期写在同一天,这份合同有效吗?
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在原来的岗位上增加其它工作是否违法
根据劳动合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超级市场员工每天工作9小时是否合法?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
订立劳动合同应具备哪些基本条款,有哪些法律规定
劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬;社会保险;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已签订三方协议,还能和另一家公司签订实习协议吗?
请直接提出问题,及时为你解答
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
海口律师
同城律师:
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
律师解答动态
1小时前
王凯华律师
近期帮助 251 人
企业存钱到期了不给怎么办
2小时前
刘帅律师
近期帮助 5294 人
因信用卡逾期,导致养老金被冻结,如何才能解冻
3小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9828 人
发生交通意外,医生开了三个月的病假,我休息一个月后去上班,能拿三个月的误工费吗
3小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
校园内电瓶车相撞,一辆是大电瓶车,另外一辆是小电瓶车,然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口
3小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
银行保单想退单
3小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么
3小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
现在有谣言说我每次和他发生关系,我怎么证明没说他钱,可以和他一起去律师那写证明吗?
3小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
外地媳妇闪婚的,而且发现身份和家人及工作情况骗我们的,这怎样处理!
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询