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没有签劳动合同，但是员工没有拿到业绩提成，可以追究公司责任，把薪资要回来吗
更新时间：2022-12-13 20:19:57
问题描述：
在工作三个月后，我没有签署劳动
合同
。薪酬体系没有写下未完成的目标，也没有提成，但员工没有得到绩效提成。公司能承担责任并收回工资吗
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
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2022-05-22 16:23:34
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劳动者上班一个月后单位没签合同也没给工资的，劳动者可以与用人单位协商，要求其补签劳动合同并且支付工资；也可以依法直接解除
劳动关系
，向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求用人单位承担支付经济补偿和欠支付的工资等责任；其他处理方法。
2022-12-13 20:19:57
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