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劳动合同纠纷
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劳动合同没到期，员工辞职能否获经济补偿吗？
更新时间：2022-05-22 20:04:07
问题描述：
如果劳动
合同
未到期，员工辞职能否获得经济补偿？
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。
劳动合同法
明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-05-22 19:59:42
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-22 20:01:43
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-05-22 20:04:07
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劳动合同到期员工能否获得经济补偿金
劳动合同纠纷
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劳动合同没有到期，公司单方面解除劳动合同，员工有经济补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
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劳动合同到期辞职有没有经济补偿
你好！合同期满，用人单位是应当给予经济补偿的。但是，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的话，那就没有经济补偿金了
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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劳动合同到期后，用人单位能否不与员工继续签约获得经济补偿？
您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
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劳动合同没有到期，员工退休能得到经济补偿吗？
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同，可以主张赔偿金。
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劳动合同到期，是否给予经济补偿？
给予一年一个月经济补偿金
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请问劳动合同到期公司不续约的话，员工有经济补偿吗
离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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劳动合同到期，有没有经济补偿？
你好，建议与单位自行协商
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劳动合同到期未续签，现要求离职，是否有经济补偿？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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试用期到了会延长吗？
如果用人单位与劳动者协商达成一致，试用期可以延长，但应当遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年
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提前半个月辞职老板不让步
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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咨询一下，签了劳动合同多久生效
法律分析： 1.劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。 2. 签字日期与合同约定的日期应是同样的。 3. 如果用人
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在单位离职后，能否得到公司赔偿？
您好，可以向公司提出补偿
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我在一家装修公司当业务员，签单后离职提成还发吗？
1、要看公司的规章制度在该方面的规定2、也需具体分析签约的情况，比如在你离开工作岗位前，客户是否与你达成了缔约的意向
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我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛
你好，向劳动局投诉处理的
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员工急辞职急辞怎么处理
你好，我们会帮住你解决问题
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签了未成年协议可以辞职吗
你好，您的协议签的具体内容是什么
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