公司面试时说试用期不考核业绩,入职到现在也没有签订劳动合同,现在我应该怎么办?

更新时间:2022-05-22 21:48:17
问题描述:
你好,我是3月1日加入公司的。在采访中,该公司表示在试用期内没有绩效评估。我在三月份请假13.5天,因为我的孩子生病了。我是在4月15日拿到工资的。工资单为负29元,包括其他1400元的扣除额。自从我加入公司以来,我还没有签过劳动合同。我现在该怎么办?
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-05-22 21:47:18
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我被公司辞退,未签劳动合同,应聘的时候是说的三个月试用期,现在试用期快到了
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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餐饮行业,没有签劳动合同,口头入职,也没打卡,入职没说试用期多久,只是说试用期3000一个月怎么办?
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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公司一直没有与儿子签订劳动合同,公司又以试用期考核不过关劝退,现在我们该怎么办?
在下列情况下公司可以辞退员工:没通过公司在试用期的考核的;严重违反公司的规章制度的;或者患病后医疗期届满,但不能从事原工作或公司安排的新工作的等。
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劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1070
我必须用朋友的银行卡收工资,我该怎么办?
你好,建议你向劳动监管部门反映
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为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
培训机构培训费开成了咨询费,单位说报销不了,咋样解决
可要求重开发票。先与培训机构沟通,说明情况,要求按实际培训费用重新开具发票。如机构拒绝,可向税务部门或相关监管机构投诉,并提供相关证据,以求得问题解决。
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我在工厂工作被压身份证了
如果工厂拒绝归还您的身份证,您可以采取以下措施:首先,向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查。其次,联系律师或法律援助机构,了解如何通过法律途径维护自己的权益
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请问学生不与企业签就业协议学校不发毕业证合法吗
对学校因不签就业协议而拒绝发放毕业证的情况,学生可采取以下措施:首先,收集相关证据,如学校通知、沟通记录等,证明学校存在此行为;其次,尝试与学校协商解决,可请求
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收到外地公安机关的询问通知书,内容是那边在查跨境赌博,前面帮别人转过几次钱,银行卡也被冻结了
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在快手上看到一个。说开拼多多网店的广告。
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