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在单位工作六年，距离合同到期还有七个月，公司提出解除合同，怎么赔偿
更新时间：2022-05-23 11:21:28
问题描述：
在
合同
到期前在公司工作六年零七个月后，公司提出终止合同。如何补偿
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-23 11:15:11
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按照劳动法第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（即劳动合同期满的）终止固定期限劳动合同的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-23 11:18:11
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-05-23 11:21:28
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
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我以工作九年啦，合同还有一年到期，单位单方面解除合同，怎么赔偿
如果你同意就补偿2个月，你不同意结束合同又没有合法理由就是4个月赔偿。
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劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿
劳动合同纠纷
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合同到期，公司不续签怎么赔偿
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我在这单位上班两年了，现在合同到期了但单位一直没和我续签合同，请问我该怎么向单位提出赔偿
劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿吗
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您好，我与公司签了一年劳动合同，合同到期后，公司没有续签合同，但又继续工作一年零七个月，五险一金都交
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三年合同到期，公司如何赔偿
合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
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我与公司签有劳动合同一年，合同也到期了，又继续干了差不多一个月遭公司辞退，我可以要求赔偿吗？
你好，可以要求公司给予补偿的
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请问在单位干了六年了还有四个月合同到期，公司如果解约怎么赔偿
你好请问在单位干了六年了还有四个月合同到期，公司如果解约怎么赔偿，根据劳动合同正常赔偿
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你好可以考虑起诉处理
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我和公司签订了实习协议。实习协议说，我应该按照协议执行，还是提前三天通知公司？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一个老板，是否有补偿
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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试用期提前三天离职包括周末吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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没有牵劳动合同，在民营店铺上班，提前半个月通知月底离职，老板有权克扣工资吗
法律分析：有权，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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我没满16需要打离职吗
你好，根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
您好，可以通知单位，或者和单位协商
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