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劳动合同纠纷
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未签订劳动合同，辞职可以随时吗？还可以主张双倍工资吗
更新时间：2022-05-23 11:28:57
问题描述：
你能在没有签订劳动
合同
的情况下随时辞职吗？你还能要求双薪吗
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-05-23 11:23:05
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-05-23 11:26:38
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-05-23 11:28:57
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主张未签订劳动合同的双倍工资有时效吗
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