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劳动合同纠纷
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什么条件他可以解除劳动合同，是否应该给予补偿
更新时间：2022-05-23 11:52:15
问题描述：
他可以在什么条件下终止劳动
合同
？合同到期时他应该赔偿吗
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劳动
合同终止
的条件有：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形
2022-05-23 11:47:57
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终止劳动合同：
1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况；
2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止；
3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一定的工作完成后，合同即行终止。等等
2022-05-23 11:50:43
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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2022-05-23 11:52:15
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什么条件可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
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解除劳动合同的条件及补偿标准是什么
根据你在单位的工作年限及工资而定的
全部3个答案 >
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解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
劳动合同解除的条件是什么
合同纠纷
480
解除劳动合同的补偿条件
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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劳动合同解除要什么条件
劳动合同纠纷
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哪些情况下解除劳动合同应补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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解除劳动合同不予补偿的条件
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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人咨询过
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但现在解除劳动合同，有没有什么补偿
您好，如果是自己主动离职是没有任何赔偿的
全部5个答案 >
888
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解除劳动合同是否应该给予经济补偿
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部5个答案 >
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现在解除劳动合同，该得到什么补偿
你好，是公司跟你解除劳动合同吗？
全部5个答案 >
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什么条件他可以解除劳动合同，是否应该给予补偿
应该。。。。。。。。。。。。。。。
全部5个答案 >
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法定节假日没有三倍工资也没有假期我可以直接离职吗？
你可以收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我是试用期的员工，离职第三天是试用期的员工。申请离职的第三天正好是周六。我该怎么办？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要提前三天通知了不批准也可离职
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公司是否合法扣除30%的工资？
1，要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合，那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2，扣除20%，要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定，要具
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工作不到一个月，提前离职中介扣三天工资合法吗？
员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期
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上司欺骗不识字员工签订合同是否违法
公司使用欺骗方式签订劳动合同的情形包括：公司的情况失真、与劳动合同的约定条款不一致等。用人单位和劳动者签订的劳动合同存在欺骗的，任意一方可以反馈到用人单位所在地
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企业招聘销售人员。为了保证销售人员为企业服务。可以收取岗前培训费或者保证金不？
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
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我在延鲁武术学校上了6天，办理了退学，他就退了500
法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力
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你好，临时工没满工期，要扣七天工资合法吗？
法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动
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