什么条件他可以解除劳动合同，是否应该给予补偿

更新时间：2022-05-23 11:52:15

问题描述：

他可以在什么条件下终止劳动合同？合同到期时他应该赔偿吗

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劳动合同终止的条件有：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形

2022-05-23 11:47:57

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终止劳动合同：
1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况；
2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止；
3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一定的工作完成后，合同即行终止。等等

2022-05-23 11:50:43

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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

2022-05-23 11:52:15

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