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过年了，厂里还压一个多月工资合法吗
更新时间：2022-12-13 17:57:07
问题描述：
工厂在春节后超过一个月的月薪是否合法
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劳动者在年前入职，春节期间会有工资。春节是法定节假日，用人单位应当安排劳动者休息，并且劳动者在此期间享有与正常工作期间相同的工资待遇。单位不得克扣劳动者的工资。
2022-12-13 17:57:07
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过年老板压工资违法吗
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你好，如果公司压一个月工资合法吗
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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公司压员工一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
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压工资一个月合法吗
劳动合同纠纷
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你好厂里压了一个多月了工资，合法吗？
工厂压一个月工资是否违法分为以下情况： 1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的； 2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，
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公司春节没有加班工资合法吗
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这个月请假二十天，上个月工资被公司压了不发，合法吗
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你好，过年放假在工厂压工资合理吗？
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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我们厂里过年压一半工资合理吗
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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老板压工资合法吗，我是服装厂上班的员工。老板压一个月工资合理吗？
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条
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过年了，厂里还压一个多月工资合法吗
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工资3000元，党费按0.5%计算150元，150元是一年还是一个月？
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我在火锅店上班，经理给老板提出让员工早上提前5分钟上班，下午提前五分钟上班到不让提前10分钟下班
你好如果你觉得自己的权益受损可以起诉维权
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