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劳动合同纠纷
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你好，如果公司与本人解除劳动合同关系。那我应该得到哪些补偿
更新时间：2022-05-23 13:52:40
问题描述：
您好，如果公司终止与我的劳动
合同
。我应该得到什么补偿
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劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《
劳动合同法
》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-05-23 13:49:45
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-23 13:50:06
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-23 13:52:40
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解除劳动合同哪些情况下可得补偿呢
劳动工伤
213
你好，我想咨询一下被公司解除劳动合同可以申请哪些补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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啥是协商解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
我正在哺乳期，公司与我要解除劳动合同，请问公司要与我解除劳动合同，我应该得到什么补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1293
我在单位工作了15年，现在和公司解除了劳动合同。解除劳动合同的经济补偿金没有什么上限，解除合同后有资
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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如果公司解除劳动合同，我该补偿到多少钱
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
全部1个答案 >
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单位要和我解除劳动合同请问应该给我什么补偿
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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单位要解除劳动合同，应该给什么补偿
你好，可以呀求经济补偿金。
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现在解除劳动合同，该得到什么补偿
你好，是公司跟你解除劳动合同吗？
全部5个答案 >
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公司提出解除劳动合同，我可以得到哪些补偿？
可以协商经济补偿金
全部3个答案 >
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老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
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雇主擅自修改劳动合同日期该怎么办？
通过劳动仲裁维权解决
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如果你没有签订劳动合同，你需要提前15天离开，否则你不会得到工资
您好，申请劳动仲裁
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我去年签劳动合同的时候，同时签了离职合同，会有什么问题，是否违法，现在已经离职了
你好，请问你离职多久了呢
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提前三天离职包括当天吗？
你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?
您好，这边可以申请维权的
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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