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想辞职不干了，没有签劳动合同，但是既然没有劳动合同，如果现在辞职不干了，是不是可以去劳动局告?
更新时间：2022-05-23 14:37:04
问题描述：
上个月我在我们镇上的一家超市工作，每月1500人。现在才是第三个月。我想辞职，但没有签订劳动
合同
。然而，我听说如果我三个月没有工作，我必须扣除7天的工资。但既然没有劳动合同，这项规定不生效吗？如果你现在辞职，那时你的工资将被扣除，你能去劳动局起诉吗？
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-05-23 14:31:32
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建议去劳动局投诉或申请
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2022-05-23 14:34:58
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你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。对于单位不给支付的情况，劳动者可以进行投诉维权。
2022-05-23 14:37:04
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