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公司要关门了,合同还有两年到期,请问该有哪些经济补偿
更新时间:2022-05-23 17:28:59
问题描述:
公司即将倒闭,
合同
还有两年到期。此时,该员工患有脑梗塞(颈椎病和网球肘),无法正常工作。我应该得到什么样的经济补偿
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿,
劳动关系
包括劳动合同关系和事实劳动关系,《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的,无论是否签订有书面的劳动合同,只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系,进而权益得到法律保护
2022-05-23 17:23:39
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《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-05-23 17:26:21
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平均4分钟内
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由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地
劳动争议
仲裁
委员会提起
劳动仲裁
。
2022-05-23 17:28:59
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