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劳动合同纠纷
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签订的是无固定期限合同，现在公司要从北京外迁到秦皇岛要我们和公司解除劳动合同，我应该有什么赔尝
更新时间：2022-05-23 19:20:34
问题描述：
我在这家公司工作了11年，签了一份无期限
合同
。现在公司从
北京
搬到
秦皇岛
，希望我们终止与公司的劳动合同。我应该得到什么补偿
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-23 19:15:53
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-23 19:17:38
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
会同
意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-23 19:20:34
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单位要解除无固定期限劳动合同有没有赔偿
劳动合同纠纷
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我和现在的公司签订了没有固定期限的合同。如果公司和我解除劳动合同，公司按什么标准赔偿我合理的公司按什
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
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我在公司十一年了。签订了没有固定期限的合同。现在公司从北京搬到秦皇岛，要求我们和公司解除劳动合同。我
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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
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我和公司签的是无固定期限合同，现在公司要和我解除合同，想赔偿问题
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我和公司签订了无固定期限合同现在要和我解除合同应该怎么赔偿？
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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我们公司要股权转让，公司要跟我解除合同，签的是无固定期限合同，公司怎么赔偿我呢
公司违法辞退，应支付经济赔偿金，按照工作年限支付。
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签了无固定期限合同，现在公司要终止合同，公司该如何赔偿。
你好，如公司单方违法解除劳动合同的，公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金，具体为：工作年限满一年的赔两个月（包括六个月以上工资），不满六个月的或者六个月以下的
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我跟公司签的无固定期限合同，现在公司要与我解除合同，应该如何赔偿我
委托律师申请仲裁索要合理赔偿。
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目前签订的是无固定期限合同，如果公司提出解约，赔偿标准应该是什么？
这个一般情况下工作一年支付一个月工资经济补偿金。具体要根据你的情况判断了。
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【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
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