工作3年,没签劳动合同。没上保险,被辞退。去劳动仲裁可以申请哪些权益

更新时间:2022-05-24 07:30:31
问题描述:
工作了三年没有签订劳动合同。他在没有保险的情况下被解雇了。我可以在劳动仲裁中申请哪些权益
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我工作11年的单位现在辞退我,没签过劳动合同,没上保险,可以申请劳动仲裁吗
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我工作两个月,没签订劳动合同,没买商业保险,这里把我辞退了,我可以去劳动仲裁维护我自身权益吗?
可以啊。没有签订劳动合同,只要能收集在用人单位工作的证据就可以,比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等,就可以到劳动监察部门投诉举报,并且可以要求没有签
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在公司工作6年,公司既没有签订劳动合同也没有支付保险,要求什么样的经济补偿,如何申请劳动仲裁,谢谢。
单位应该及时与员工签订劳动合同,没有签劳动合同是要赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决。
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未签订劳动合同未缴纳社会保险,我去劳动仲裁,劳动仲裁诉求怎么写,能保障最大权益和经济赔偿?
因为你已经工作满两年,主张双倍工资的仲裁时效已经经过,只能要求经济补偿金,经济补偿金的金额是六个月工资
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没签劳动合同,去年9月份被辞退,现在可以申请劳动仲裁吗
你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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如果劳动仲裁,若单位没有书面辞退通知和文件,怎么操作?劳动仲裁会最低支持哪些权益?
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