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劳动合同纠纷
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你好，想咨询下，已经签约劳动合同一年年底到期，现公司运营问题导致裁员，员工怎么补偿
更新时间：2022-05-24 10:26:31
问题描述：
您好，我想询问一下，如果员工签订了一年期满的劳动
合同
，并且由于公司经营问题而被解雇，如何补偿他们
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劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-24 10:22:34
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用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，补偿或是赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿
2022-05-24 10:24:14
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-05-24 10:26:31
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