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公司员工得宫颈癌，已经享受了7个月的病假，是否有政策规定不能解除劳动合同
更新时间：2022-05-24 13:26:38
问题描述：
公司员工因宫颈癌已请病假7个月。是否有不能终止劳动
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劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同
2022-05-24 13:20:57
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患病职工合同期满是不可以终止劳动合同的，劳动合同应当顺延至医疗期满。《
劳动合同法
》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（二）女职工在孕期、产期、哺乳期的；等等
2022-05-24 13:23:30
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劳动者请了病假不能解除劳动合同，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位不得解除劳动合同；即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同
2022-05-24 13:26:38
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