你好,合同到期后,公司没有要求我续签,已经工作了15天,以前的合同不正式,公司有,我们有,不知道怎么维护

更新时间:2022-05-24 17:33:07
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你好,合同到期后,公司没有要求我续签,已经工作了15天,以前的合同不正式,公司有,我们有,不知道怎么维护
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-05-24 17:26:26
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    与公司协商。或者终止合同,或者续签合同
    2022-05-24 17:31:48
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-05-24 17:33:07
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你好,我是快递员。我为这家公司工作了两年。工资没有按时支付。而且,一年的合同到期后也没有更新合同。我
法律并未规定以完成一定工作为任务为期限劳动合同不得约定试用期;你不能以此提出终止劳动合同。除非单位不给你提供任何岗位,另外,能力不行要有相关的证据。
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我在公司工作了13年,合同期满后要求签订没有固定期限的合同,公司很讨厌,最后签了字,签了合同后,公司
劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的劳动关系,由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终
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你好,我合同快到期了,公司不愿意和我续签,咋办?
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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我和公司的合同在两年前过期了,公司没有续签合同,现在公司要开除我,我没有劳动合同,该如何维权?
若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
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买了保险,签了合同,现在合同没到期,他就辞退我,这个要怎么维权?
你好,如果单位没有缘由的将员工辞退,员工可向单位主张经济补偿金。
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一个员工在我们公司当了20年门卫。怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
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自己辞职老板说要等到招人才让我走怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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如在职期间患有高血压,公司解除劳动合同,赔偿是怎么定的?
患高血压被解雇,可依法维权。具体操作:1. 与公司协商,要求合理补偿;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。保留医疗记录
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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