所在单位是单休,公司说婚假3天,加上本休4天,一共是7天。是这样的吗

更新时间:2022-12-13 11:54:48
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该公司表示,婚假为3天,加上目前的4天假期,总共7天。是这样吗
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    2022-05-24 18:12:51
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      结婚假的天数在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面有相关的规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
      婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
    2022-12-13 11:54:48
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收养能否休产假
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民法典 778
大家企业是集中化休假制度,每个月上满22天能够休8天,我咨询一下如果没上满22天休了8天,企业给算成
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过12个月。伤情严
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婚假期间,我请了13天假,4天是周末。这4天算不算工资?
休婚假期间有工资,《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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公司正常上班12天,春节带薪休假4天,总计放假是8天带薪休假。现在只给4天带薪休假!请问这样合理吗?
带薪年休假的天数:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休
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想问下您,春节7天假期后,是否可以继续休探亲假?18号起我继续休探亲假30天,是否可以?
用人单位有年休假安排权,用人单位同意的,探亲假和年休假可以一起休。《职工带薪年休假条例》第五条,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年
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北京休婚假到底是3天还是10天?
你好,请查阅当地人口与计划生育条例。
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先休年休还是调休,我目前的单位给的休息制度是上满4天班才能享有2天的周末休,则没有周末休,能享受2天
实际上班天数是一月总天数减去正常休息天数,如果公司规定周六日休息,那就不包括,加班是另算的;如果公司周六日上班,周一至周五可以调休,那就包括星期天。
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首次注册护士资格证没签劳务合同我在一个月以内走掉那个证是可以继续挂在这还是会把我踢掉
在处理未签劳务合同离职后护士资格证问题时,应首先与挂靠机构沟通,了解其对资格证的具体要求和处理方式。若机构同意继续挂靠,需确认是否需要办理相关手续;若机构要求注
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我是国有企业工会主席,享受企业副职待遇?
可以。任职期间的企业工会主席,能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,像日常的工资、社会保险等,可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐,经过了民主选举之后任职的
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有关职业高中生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
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