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你好，我怀孕了，但是合同快到期了，公司现在不知道我怀孕，知道了肯定不能给续签，还有一个月，我该怎么办
更新时间：2022-05-25 07:21:41
问题描述：
你好，我怀孕了，但
合同
快到期了。公司不知道我怀孕了。如果我知道，我就不能续签了。还有一个月我该怎么办
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如果合同到期，可以不续签。但是劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止
2022-05-25 07:19:12
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女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金
2022-05-25 07:20:08
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2022-05-25 07:21:41
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
劳动合同纠纷
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你好，我的合同到期了，我可以不续约吗？我现在怀孕了。
合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动
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合同到期，公司不续签，能马上离职吗
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
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你好，我单位因为我怀孕要我离职，但是我们签了合同，不知道怎么办。
你好，建议协商处理
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合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗
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建议申请劳动仲裁
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如果我不同意，要么和老公司续签合同，我该怎么办？
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怀孕期间一般不可解除合同
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合同到期，用人单位不给续签，终止合同，一点赔偿没有，我该怎么办
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我在公司干了三年，合同到期了，公司说不续约了，我不愿意，完了要说法，他现在又说续约，该怎么办
合同到期 用人单位可以不续签合同的
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实习者合同到期后没有续签，这样可以得到补偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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劳动合同顺延劳动者能否自愿终止
劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通
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我想问一问劳动合同到期续签法律规定有哪些
劳动法规定续签劳动合同年限由用人单位与劳动者协商确定，在劳动合同到期后一个月内，应当续订书面的劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当
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公司搬迁了一部分，老板不愿意赔偿，我可以起诉公司吗
你好，可以跟公司协商处理
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第一年是没有年假，从第二年起才有5天年假，第二年的年假发放就是每满72天才有一天
法律分析：工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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如果老板压一个月工资和不签劳动合同会有什么影响
不签劳动合同，你可以在一个月之后向单位主张双倍工资，老板压一个月工资。如果你不同意，可以申请劳动仲裁或者投诉，就可以要回来。
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公司取消年假。
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