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我上班快两个月了，没签啥合同。公司让提前一个月写辞职申请，我辞职单已经交了10多天了。现在想走可以吗

更新时间：2022-05-25 08:18:32
问题描述：
我已经工作了将近两个月，还没有签订任何合同。现在我想辞职。公司要求我提前一个月写辞职申请。我的辞职表已经交了10多天了。你想现在就走吗
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我工作近两个月还没签劳动合同，想离职公司领导不批，提交了辞职申请，现在我可以直接走吗？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我提前一个月说辞职，但是我没做满一个月就走了。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我对象在厂里干了三个月，快过年了提前一个月递交了辞职单
法律分析：按照劳动法规定，你需要提前一个月提交辞职申请，得到单位批准后办理相关手续，劳动关系解除，社保才暂停。如果程序正常还显示在公司，可以走法律途径。
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您好，就是签了离职单，想提前十天走可以吗，但没签劳动合同
你好，建议与单位自行协商，按照我方描述没有签订合同可以向劳动部门申请劳动仲裁
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你好，老板说我走了不给我发工资，我辞职单已经交了快两个月啦
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我上班快一个月，未签劳动合同，现在现在想辞职，但是用人单位单位不让辞职说要提前两个月说
没签劳动合同辞职，如果是正式员工的，提前三十天通知用人单位即可。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可。用人单位对辞职的员工不能扣除工资，需要按照实际的工作天数
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工作三个月没有签订劳动合同，提前了二十天提交了辞职表，我现在可以直接走人吗
不给走人可以直接以未签合同要求支付双倍工资并解除劳动关系
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我提前一个月交了离职申请，到期公司不让走。
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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提前三天离职包括当天吗？
你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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公司要求他辞职，该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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20世纪80年代被解雇的原民办教师有没有补贴政策？
请询问当地主管部门
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会有什么后果，承担法律责任
你好，建议向劳动局投诉
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国庆节国家规定医院实习生放假，而医院不放假是违法的吗？
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
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我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?
法律分析：可以要求公司支付自己应有的经济补偿，或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。法律依据：《中华
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
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