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公司都没有叫我们签劳动合同，请我这样有效吗，请问要怎么处理这种问题
更新时间：2022-05-25 12:52:12
问题描述：
在公司工作半年后，公司没有要求我们签订劳动
合同
。劳动合同是在离开前两天写好的。这样做对我有效吗？现在我已经离开了，但工资还没有明确确定。我该如何处理这个问题
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公司未签劳动合同辞退的可以要求经济补偿，《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-25 12:49:07
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-05-25 12:51:24
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公司不签劳动合同，可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同，此时如果已经超过了规定时间的，则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致，可以申请劳动
仲裁
2022-05-25 12:52:12
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公司忘了和我签劳动合同后补签的该怎么处理
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我在某公司上班五个多月了，公司没有签订劳动合同。当时我们谈的月薪这种问题我应该怎么办呢？
你好，建议起诉x
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您好，没有签劳动合同，也和老板说了，还要扣钱，这样怎么解决
没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里，按每月二倍的工资支付劳动报酬。
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请问和公司只签订了一份劳动合同，员工没有，这种合同是有效的吗
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
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我在别人工厂受伤后，也没有和我签订劳动合同，这种我该怎么处理
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
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但是没有签劳动合同。这个问题要怎么解决？
不给工资没有合同的处理方法：可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以考勤记录、其他劳动者的证言等证明双方确实存在劳动关系，并通过仲裁裁决要求支付足额的劳动报酬。
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请问这个能解决吗？我们和公司没有签劳动合同，请问我们要怎么处理这个问题。
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我们公司没签劳动合同，这样有问题吗
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
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