你好请问如果没有签订劳动合同的还需要提前30天打离职申请吗可不可以直接走人？

更新时间：2022-05-25 14:58:40

问题描述：

您好，如果您没有签订劳动合同，您需要提前30天申请辞职吗？你能直接离开吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助900688 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知

2022-05-25 14:54:03

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1707351 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

2022-05-25 14:56:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1994330 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2022-05-25 14:58:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

签过劳动合同，没有离职直接走人了

您好！具体是什么情况呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

公司一直没有通知我劳动合同到期，过了几个月才发现劳动合同到期了，这时候在离职还需要提前30天申请吗在

你好，可以协商的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

没有签订劳动合同的情况下辞职可以立即走人吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好请问劳务合同到期直接走人是不是可以的还需要提前30天递交辞职吗

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是没有签订劳动合同，可以直接离职走人吗

可以，还可以问单位要一部分补偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，需要提前30天申请离职吗

单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同的。现在想辞职需要提前30天申请吗？

劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同的。现在想要辞职需要提前30天申请吗？

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司强迫员工在正常休息时间加班。是否合法？

你好，建议向劳动部门投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好请问，提前解除劳动协议书怎么写？

1、解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容：用人单位、劳动者的具体信息；解除劳动关系的生效日期；工资结算；经济补偿；社会保险；工作交接；竞业限制；劳动争议解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下什么是企业违法解除劳动合同

违法解除劳动合同是指用人单位在法律规定不得解除合同的情形下，解除劳动合同的行为。依据《劳动合同法》第四十二条第一、二、三项规定，劳动者有下列情形之一的，用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人为公司采购管理员工，因签单被供应商起诉该怎么办

协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如员工辞职了，不让他走怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？

如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天上班超过12个小时违法吗

违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不同意辞职

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

余联刚律师

近期帮助 111807 人

欠别人钱对方如果在我不知情的情况下把我车上的配件拆走违法吗

3分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2165 人

我老公上班时，手臂卷进机子里，拉下了一层肉，后期估计留疤，长度超过10厘米

6分钟前

薛敬阔律师

近期帮助 199 人

没有完成抖音助力任务，说要赔钱

10分钟前

郑伟律师

近期帮助 2167 人

如果买保险！当时不懂的保单什么意思！卖保险人人连忽悠带骗买完了才知道！这个可以投诉卖保险人么

11分钟前

余联刚律师

近期帮助 111807 人

银行存单被拍照了会有风险么

17分钟前

赵红生律师

近期帮助 41436 人

欠朋友钱还上了后他张口要利息

18分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14647 人

我在两年前买了一套还建房跟卖家签了还建房买卖合同，卖家不退钱，这种情况我怎么办？

18分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14647 人

法院已判决，老赖无财产，当时借钱的时候是已欺骗隐瞒的方式借的钱，怎么让他诈骗入刑

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟