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已于原快递公司离职，老板以罚款太多为由直接扣掉工资，一分不发，该怎么处理
更新时间：2022-05-26 08:08:37
问题描述：
已从原快递公司辞职。老板以罚款太多为由直接扣了他的工资。我该怎么办
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建立
劳动关系
应当签订劳动
合同
，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
要回工资
2022-05-26 08:05:54
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离职被扣工资可以这样做：
1、先确认工作问题是否真的存在，并产生了不良后果。
2、再请求公司出具工资条以及绩效考评标准并出具书面的说明关于这件事情的，自己的工资是因为哪方面被扣了，这个必须要问清楚。
3、自己侧面去更多了解事情真相，如果没有此事发生可以拿着相应的
证据
去申请劳动仲裁
2022-05-26 08:06:52
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-26 08:08:37
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老板，克扣工资，我没签合同，怎么处理
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因压工资太多辞职了，老板不批准离职了，积压工资不给。期间未有劳动合同，该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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自己突然辞职，老板不发工资，该怎么处理
劳动合同纠纷
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因为不加班扣工资吗
加班工资
如果突然被辞退，没有理由，不发工资，但是扣工资。这个应该怎么处理？
不发工资，辞退的话可以先试试协商，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁讨薪。
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克扣工资该怎么处理
劳动合同纠纷
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离职后 老板拖欠一个月工资不发，还挑毛病扣掉50％的工资 也没有签劳动合同，该怎么处理？
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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未签合同。提前一个月离职，老板不批准。工资不发，我该怎么处理
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