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劳动合同纠纷
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未签订劳动合同，上班有半年了，能说辞职就辞职吗，有工资结吗
更新时间：2022-05-26 13:42:11
问题描述：
没有签订劳动
合同
，我已经工作半年了。我能辞职付账吗
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-05-26 13:39:28
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可以申请
仲裁
要求支付赔偿金
2022-05-26 13:40:36
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-05-26 13:42:11
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上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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