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酒店不让辞职怎么办，说要过年，现在10月4日

更新时间：2022-05-26 14:08:33
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酒店不让辞职怎么办，说要过年，现在10月4日
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    提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任
    2022-05-26 14:06:08
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    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-05-26 14:05:56
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    申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
    2022-05-26 14:08:33
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我是厨师。年底要回家结婚了。酒店不让我辞职怎么办？
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1月20号提的离职，说因为过年，不能批，让3月底才能正常离职，怎么办
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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公司不让辞职怎么办，工厂上班10天不让辞职怎么办，然后今天又说不能辞职，这怎么办
你好，那么你就直接走吧
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我是11月1日辞职的，8.9.10.三个月啦，10月底开了一次会，所以就辞职啦，咋办
可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位一次性支付。
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5月18号写的辞职单，6月底了不让走怎么办
需要等满30天方可走人。
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协议
处理方式包括协商支付违约金或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如违约金金额、个人经济状况等。协商可快速解决，诉讼则可能耗时较长但有机会减少违约金。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。
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上个月老板扣我的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任
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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲自送达？微信能发吗？
以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
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年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以起诉吗？
对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果或权益受损严重，可考虑法律途径。
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工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
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工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求支付双倍工资；3. 如用人单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁
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